브랜드팜
전문가 칼럼 업종&트렌드분석 브랜드리포트

전문가 칼럼올해 5월부터 변화 된 연차휴가 산정 어떻게 해야하나요? [노무가맹]

작성일 : 2018.06.18

안녕하세요?

공인노무사, 가맹거래사 이자랑입니다.

 

예비창업자, 사업주를 대상으로 알기 쉬운 인사노무관리를 Q&A형식으로 전달해 드리고자 합니다.

 

Q)

올해 5월부터 연차휴가 산정 방식이 변화된다고 합니다. 변화된 것은 무엇이고, 어떻게 연차를 산정해야하나요?

 

A)

입사 후 1년간의 출근율이 80% 이상인 경우 2년 차에 쓸 수 있는 연차는 1년 차에 1개월 개근 시 1일씩 발생한 유급휴가 포함 15일을 부여해야 했습니다만, 

입사 후 1년간의 출근율이 80% 이상인 경우 2년 차에 쓸 수 있는 연차는 1년 차에 1개월 개근 시 1일씩 발생한 유급휴가와 별도로 15일을 부여하는 것으로 변경되었습니다.

 

즉, 2017년 05월 30일 이후 입사자는 입사 2년차('18년)에 쓰는 연차를 1년차('17년)에 당겨서 미리 사용 후 차감하는 방식이었으나, 이제는 입사일로부터 2년 동안('17~18년) 최대 연차 26개 부여가 가능한 방식으로 변경되었습니다.

 

예 1) '17. 05. 01 입사자의 경우 2년 차가 되는 '18. 05. 01에는 현행대로 연차 15일

예 2) '17. 06. 01 입사자의 경우 1년 차의 1개월 개근 시 1일 발생하는 연차 외 추가하여 15일

→ 17년 6월부터 '18년 5월까지 총 11개 연차와 '18년 6월 연차 15일이 신규 생성되어 총 26일

 



 

프랜차이즈 마케팅 전문 기업, (주)브랜드팜

제휴 문의 010-8867-0593 / brandfarm@naver.com